TMSについて

Team Management Systems (TMS) は1985年に確立され、研究により実証された、職場におけるアセスメント・フィードバックツールでは、世界中で最も統合されたシステムであると高く評価されています。

TMS のアプローチは、鍵となる仕事の要素を特定し、理解することに焦点を置いており、以下の疑問について説明する際に信頼できる、有効な枠組みであることが実証されています。

なぜ一部の個人、チーム、組織は、他とは異なり、高い実績をあげ、効率よく仕事をし、自らの目標を達成することができるか

Team Management Systems は、核心において、あなたとあなたの組織に研究で実証されたアセスメントを提供し、職場で業績向上を実現する重要な力学を明らかにします。

著者

Team Management Systems のプロダクトとコンセプトは、Charles Margerison とDick McCann の両博士が開発したものです。

博士 Charles Margerison & Dick McCann

Margerison 博士はTeam Management Systems のパートナーで、オーストラリアのUniversity of Queensland やイギリスのCranfield University School of Management で経営学教授を歴任してきました。教育心理学の博士号を持ち、単独または共同で執筆した主要書籍や専門的論文は多数に上ります。また、産業界でも出版社の代表取締役や著名企業の相談役として活躍してきました。

McCann 博士は、理学、工学、財政学、組織行動を背景に活躍しているTeam Management Systems のパートナーで、過去にはロンドンのBP 社に5年間勤務した経験があります。工学の博士号を持ち、チームワークに関して単独または共同で執筆した主要書籍や論文は多数に上ります。博士は現在TMS オーストラリアの代表取締役で、TMS Development International の取締役でもあります。

オフィス

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